Nicht erst seit der Pandemie steckt unser Gesundheitssystem in einer tiefen Struktur- und Sinnkrise. Durch ökonomischen Druck, Privatisierung, Personalmangel und einem allgemeinen Trend zu Bürokratisierung und Automatisierung entwickelt es sich hin zu einem intransparenten und teilweise "entmenschlichten" System. Hierarchische Organisationsstrukturen und Denkmuster konzentrieren Entscheidungskraft und Gestaltungswillen auf einzelne Führungs-personen, die teilweise weit weg von der Arbeitsrealität agieren. Hohe Arbeitsbelastung sowie nicht den eigenen Werten entsprechend arbeiten zu können lähmt die Mitarbeitenden, sodass Mutlosigkeit und Ohnmacht Zukunftsvisionen, Veränderungswillen und Antrieb im Keim ersticken.

Auf politischer Ebene werden notwendige Veränderungen bisher nicht umfassend und nachhaltig vorangetrieben. Wir wollen deshalb aus der Praxis heraus, mit neuen Organisationsformen und Visionen, einen nachhaltigen Wandel hin zu einem zukunftsfähigen und gesunden Gesundheitssystem für Patient*innen und Mitarbeitende gestalten.